電站設備研發(fā)制造一體化的專業(yè)公司

注重工作細節(jié)，提高服務品質

在新時代的背景下，為進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，我司特別邀請了資深指導員黃光全老師

2024年10月31日，東方電氣集團數(shù)字科技有限公司（簡稱“東方數(shù)科”）黨委副書記、總經理熊建坤帶領高層團隊蒞臨德陽東汽電站公司綿竹基地

2024年10月30日，由“新華社、中新網、中國網、國際在線、香港商報、環(huán)球網、四川日報”等十余家媒體組成的“媒體天團”來到公司綿竹園區(qū)生產制造基地

2024年已進入倒計時，在面對多重壓力下，海恩能源各部門及子公司仍保持絕佳戰(zhàn)斗力，全身心投入四季度沖刺中，采取積極的應對措施，決戰(zhàn)2024年度目標。

有這樣一群人，當我們和親人團聚、朋友聚會、出行游玩、宅家休閑的時候，他們是這樣的：

祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，愿雙方后續(xù)合作愉快，共鑄輝煌！

為深入貫徹落實德陽市委九屆九次全會關于加快發(fā)展新質生產力的重要安排部署，以全面建設中國裝備科技城為引領，德陽市科協(xié)組織開展了“創(chuàng)新驅動·數(shù)智德陽”院士專家“入企惠企”德陽行活動

為了對任職期將滿的中層副職以及專業(yè)線（副）主任師在職表現(xiàn)及業(yè)績等進行全面考核，同時促使大家進行總結分析，海恩集團于8月29日-8月30日召開了述職評審會。會議由人事行政部主持，公司相關高管人員參加。

2024年，海恩公司在全公司范圍內開展了流動紅旗評比，這是公司首個以6S現(xiàn)場管理為基礎而定制的評比方案，不僅包含了現(xiàn)場，同時對各個部門的出勤率、質量損失率、安全達標率等考核要素

提升自動化水平  自動焊接

每年的高溫恰是公司生產集中期在為順利完成公司2024年度目標，公司從計劃項目、組織執(zhí)行、生產操作、工藝檢驗、包裝發(fā)貨等全方位制定嚴密實施計劃，有序推進。

盛夏酷暑，驕陽似火，特別是近期持續(xù) 38度以上的高溫天，貴司全體員工為了支持我廠順利完成生產任務，滿足客戶需求，加班加點，辛勤付出，我們受工廠管理層委托，向奮戰(zhàn)在各崗位的員工深表敬意和感激！

為廣泛深入開展2024年“安全生產月”活動，根據(jù)《國務院安委會辦公室   應急管理部關于開展2024年全國“安全生產月”活動的通知》（安委辦〔2024〕3號）相關要求，我公司積極響應認真部署。

為廣泛深入開展2024年“安全生產月”活動，根據(jù)《國務院安委會辦公室   應急管理部關于開展2024年全國“安全生產月”活動的通知》（安委辦〔2024〕3號）相關要求，我公司積極響應認真部署。

如何做一名優(yōu)秀的班組長？班組長必須具備哪些素質？班組長是否能正確認識管理？如何做好人、機、料的統(tǒng)籌協(xié)調？……作為制造企業(yè)，班組長是生產環(huán)節(jié)的最直接也是最核心的力量，幫助班組長認知、重塑、提升就尤為重要。

“以禮修身  厚德端行”，為更好地打造企業(yè)品牌，呈現(xiàn)電站形象，更精準地服務我們的業(yè)主，公司特別邀請德陽工程職業(yè)技術大學楊惠玲教授就公司不同業(yè)務人員進行針對性專題培訓。

三月爛漫，花開有時，在第114個國際勞動婦女節(jié)來臨之際，公司工會組織在崗女職工進行了一次春季團建活動。

2023年對廣東海恩來說既是內部提升、外部突破的一年，又是創(chuàng)新求變、轉型升級的一年，各條線都涌現(xiàn)出了優(yōu)秀團隊和2024年1月19日，廣東海恩召開了2023年度優(yōu)秀團隊及先進人物表彰會，部分客戶代表及公司領導出席了此次會議。

為做好2024年公司經營方針宣貫，促使各部門圍繞經營目標高效開展工作，同時圍繞2024年重點舉措加強各部門之間的溝通與協(xié)作，提高工作效益， 2月1日總裁辦公室組織召開了2024年一季度總裁溝通會。